Desenvolvimento de Carreira
Na Afya, a oportunidade de crescer é constante! Nosso ciclo de Avaliação de Competências ocorre anualmente e visa desenvolver nossos talentos, além de avaliar o desempenho das equipes, trazendo embasamento para as decisões da companhia. Nossas competências avaliadas são:
Entregar
para valer
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fazer a
diferença
Jogar
Junto
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Servir com
Propósito
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Liderar com
Inspiração
(exclusiva
para líderes)
Entregar
para valer
fazer a
diferença
Liderar com
Inspiração
(exclusiva
para líderes)
Jogar
Junto
Servir com
Propósito
Além da etapa avaliativa, o feedback é frequente por aqui e faz parte da nossa cultura. Durante todo o ano fomentamos conversas de carreira entre todas as pessoas do time, sejam líderes, liderados ou pares. Como desdobramento, incentivamos a criação de Planos de Desenvolvimento Contínuos, gerando ações que efetivamente sejam implementadas e, assim, dando oportunidades de reconhecimento e progressão de carreira em qualquer período do ano.
treinamento e desenvolvimento
Gente é o melhor da gente e fazemos questão de investir na capacitação das nossas pessoas. Conheça os principais programas de treinamento e desenvolvimento do nosso time.
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Academia de Idiomas Afya com 25 idiomas para aprender e praticar online, do nível básico ao avançado.
UCA
Universidade Corporativa Afya com mais de 2.000 cursos em diferentes áreas do conhecimento.
MMA
O programa Mentoria para Mulheres Afya promove o desenvolvimento de mulheres líderes para assumirem funções estratégicas e protagonizarem suas carreiras, com um processo seletivo interno.
N.A.S.A.
O Núcleo Afya de Sucesso para Analistas (N.A.S.A.) é um programa que acelera o desenvolvimento de talentos de nível pleno e sênior, oferecendo novas possibilidades de carreira para que possam escolher entre os caminhos de Liderança ou Especialista.
multiplicadores internos
Programa interno da Afya que dá a colaboradores a oportunidade de compartilhar conhecimento com outros colaboradores por meio de workshops.
Academiade Líderes
Programa de pós-gradução ofertado à alta diretoria da empresa com o objetivo de desenvolver ainda mais os nossos líderes experientes.
Mais Líderes
Programa criado para desenvolver principalmente lideranças que recém ocuparam cargos de gestão (sem caráter acadêmico).
Programa de Formação Educacional
A Afya incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores, cobrindo parcial ou integralmente os custos de cursos de graduação, pós-graduação, MBA e idiomas para os que atendem aos critérios de elegibilidade do programa.
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veja o que dizem algumas pessoas do nosso time
Gabriela Moraes
Coordenadora de Comunicação e Clima
“Iniciei a minha jornada na Afya em 2017, quando ainda era a Medcel. Eu era assistente e construí a minha carreira aqui, sendo promovida e passando por todos os níveis de analista até assumir a liderança. A Afya foi a escola onde me desenvolvi, errei muito, me encontrei como profissional, fiz amigos, realizei sonhos e ainda sigo tendo a oportunidade de aprender com pessoas especiais. Muita felicidade e gratidão por fazer parte e poder inspirar outras pessoas.”
Eric Galotti de Souza
Analista de Dados Pleno
“Logo quando entrei na Afya como estagiário tive abertura e autonomia para testar novas ideias, explorar funções diferentes e descobrir o que eu queria para a minha carreira, e foi assim que fui efetivado. Para mim, o estágio foi importante para entender como a empresa funciona, aprender sobre a cultura e principalmente para me conectar com as pessoas sensacionais que trabalham aqui, que é o ponto forte da empresa. Eu valorizo muito a preocupação que a Afya tem em olhar os colaboradores como humanos, impulsionar a diversidade, apoiar nossos desafios e fornecer oportunidades de evolução.”
Thawini Meneses
Gerente de Marketing
“Entrei em uma das empresas da Afya em 2013 como auxiliar administrativo, e em cada um dos anos que trabalhei aqui tive uma promoção. Passei pelos cargos de assistente e analista nas áreas de vendas e operações de produto até chegar à gerência no time de marketing. Hoje também atuo como mentora de carreira de outras mulheres em um programa interno para potencializar lideranças femininas. Tenho muito orgulho da carreira que construí e isso com certeza não seria possível se a empresa também não desse espaço para tal crescimento.”
